Recrutement et Outsourcing basé à Madagascar
Trouver le bon profil qui s’accorde avec votre entreprise peut sembler un mystère. Sherlock Holmes Recrutement, cabinet de recrutement outsourcing Madagascar, vous aide à dénicher les talents idéaux pour propulser votre équipe vers le succès. Grâce à notre expertise en recrutement international et outsourcing, nous trouvons les meilleurs professionnels qui correspondent parfaitement à vos besoins spécifiques.
Notre rôle en tant que Sherlock Holmes est de vous accompagner dans la recherche de profils.
Nous garantissons un accompagnement sur mesure, adapté à vos besoins et à vos défis spécifiques. Notre expertise repose sur une approche multicanaux, permettant d’optimiser chaque étape du processus.
Sourcing via les réseaux sociaux
Retours annonces
Chasse
À Propos de Nous
Sherlock Holmes Recrutement et Nomad Digital sont des cabinets spécialisés dans le recrutement et l’outsourcing, Pour nous le talent est une perle rare mais n’a pas de frontières. Créés en 2018, nous mettons un point d’honneur à dénicher les meilleurs talents pour répondre aux exigences spécifiques de nos clients.
Notre offre est divisée en deux services :
Sherlock Holmes Recrutement
On vous propose un service de recrutement afin de trouver votre profil idéal.
Nomad Digital :
On a conscience des nouveaux enjeux socio-économiques et nous pouvons vous aider à trouver des talents qualifiés basés à Madagascar qui peuvent être un atout pour votre entreprise.
Nos activités
Sherlock Holmes
Sherlock Holmes Recrutement se positionne comme un acteur clé dans le recrutement sans frontières. Nous vous assistons dans la recherche de la perle rare, que ce soit localement ou à l’international. Pour nous, le talent est un langage universel, et nous vous encourageons à explorer des profils qui vous permettront de sortir de votre zone de confort.
Activités
Nous nous chargeons de faire le recrutement de vos profils qu’ils soient sur site ou à distance
Process
Nous organisons un appel de découverte, puis nous vous envoyons une fiche de poste avec une proposition dans les 48 heures. Si vous l’approuvez, nous lançons le processus de recrutement.
Profils recrutés
Nous recrutons pour répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise. Quels que soient les profils recherchés, nous trouvons les talents adaptés pour renforcer vos équipes et assurer votre succès.
Prix
Nos tarifs s’adaptent à vos besoins de recrutement. Selon le profil recherché et les spécificités de votre demande, nous proposons des solutions personnalisées pour un accompagnement optimal.
Nomad Digital
Activités
Vous avez un poste en tête et souhaitez externaliser. Nous pouvons vous aider à trouver le profil et lui assurer un cadre administratif
Process
- Appel de découverte : Nous organisons un appel pour comprendre vos besoins.
- Recherche rapide : Nous vous trouvons le profil idéal en moins d’un mois.
- Onboarding inclus : Nous prenons en charge l’intégration du nouveau membre.
Profils recrutés
Nous recrutons des talents adaptés aux besoins spécifiques de chaque entreprise. Quel que soit le profil recherché, nous trouvons les candidats idéaux pour enrichir vos équipes et soutenir vos objectifs.
Prix
Nos tarifs sont flexibles et ajustés en fonction de chaque mission de recrutement. Nous proposons des solutions sur mesure pour répondre précisément aux exigences de votre recherche de talents.
Nos processus
Etape 1
Validation du profil choisi par e-mail
Etape 2
Paiement a la signature du contrat
Etape 3
Si désistement avant la fin de la période d’essai, nous cherchons un remplaçant
Etape 1
Validation du profil choisi par e-mail
Etape 2
Collaboration contractuelle pour au moins 6 mois
Etape 3
Si désistement, un remplaçant sera attribué.
Nos solutions
CHERCHER LES PROFILS VIA RETOUR ANNONCE
Nous diffusons vos annonces sur les principaux jobboards pour maximiser la visibilité et attirer un large éventail de candidatures. Cette démarche nous permet d’identifier rapidement les profils les plus adaptés à vos besoins spécifiques et d’optimiser vos chances de recruter le talent idéal.
SOURCING VIA
LES RÉSEAUX
SOCIAUX
Nous approchons directement les candidats sur LinkedIn qui correspondent à vos critères, afin d’échanger sur les opportunités que vous proposez. Cette approche proactive nous permet de cibler les talents les plus pertinents et de leur présenter vos offres de manière personnalisée, optimisant ainsi vos chances de recruter le bon profil pour votre entreprise.
Si certaines entreprises doivent être exclues de notre recherche, n’hésitez pas à nous en informer. Nous nous engageons à respecter vos préférences et à adapter notre stratégie en conséquence pour répondre au mieux à vos besoins.
LE PROCESS
Nous validons avec vous les CV sourcés pour s’assurer qu’ils correspondent à vos attentes. Ensuite, nous menons des entretiens avec les candidats afin de vérifier leurs compétences, leurs traits de personnalité et des éléments chiffrés clés. Pour aller plus loin, nous réalisons une étude de cas, mettant les candidats en situation réelle, tout en effectuant une prise de références pour garantir leur adéquation avec vos exigences.
Nous souhaitons échanger avec vous à chaque étape du processus afin de nous assurer que nous disposons de toutes les informations nécessaires. Cette communication constante nous permet d’ajuster notre approche et de garantir que nous répondons parfaitement à vos attentes.
Nos Références
